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发表时间:2021-07-18 21:46

  答:根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2012年度调整企业退休人员基本养老金的通知》(粤人社发[2012]55号)文件规定:今年企业退休人员基本养老金的调整办法,按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法,并按国家文件要求确定倾斜人群。今年3月,我市共有82255名企业退休人员进行基本养老金调整,人均增加146.44元,增长幅度为11.28%,2012年1月至6月首次领取基本养老金的人员,在核定首次领取基本养老金的月标准时,同时按本办法进行调整。

  答:目前,我市企业退休人员基本养老金最高3057元,最低500多元,差距确实很大。从2006年7月1日起,我市企业退休人员基本养老金的计算统一按照省政府粤府[2006]96号文件规定执行。退休人员基本养老金的高与低,与其在职时的缴费工资高与低、缴费年限长与短有关,缴费工资高、缴费年限长则基本养老金就高,反之则低。

  答:今年我市企业退休人员基本养老金在普遍调整的基础上,另外对3类群体人员进行倾斜调整。一是对具有高级职称的企业退休科技人员提高专项津贴标准,继续单列发放,不纳入基本养老金年度调整基数。2012年1月1日后首次领取基本养老金的人员,从首次领取基本养老金之月起,领取高级职称专项津贴。高级职称专项津贴的标准,正高级职称提高为每月700元,副高级职称(包括高级技师)提高为每月600元;此前历年已享受对具有高级职称企业退休科技人员基本养老金年度倾斜性调整的,其累计加发额统一转为高级职称专项津贴并按上述标准补齐后从2012年1月1日起发放。二是对2012年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员,每人发放一次性养老金600元,不纳入基本养老金年度调整基数。三是企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的,按所在市月人均基本养老金水平计发。

  4、问:我市能不能根据当地物价上涨、工资增长等实际情况调整企业退休人员的基本养老金?

  答:按规定不能。从2007年至今,我省企业退休人员的基本养老金调整每年按规定必须报经人力资源和社会保障部、财政部审批后才能实施。例如,2012年我省企业退休人员的基本养老金调整是根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2012]5号)文件规定,其主要内容:一是 经国务院批准,从2012年1月1日起,为2011年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。调整水平按照2011年企业退休人员月平均基本养老金的10%左右确定。“二是”此次调整企业退休人员基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。 三是要求 各地区的具体调整水平和办法,由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2012年2月20日前报送人力资源社会保障部、财政部,经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,不得擅自提高调整水平、突破调整政策。 可见,每年的基本养老金调整是国家的具体行政行为,我市是无权制定和调整企业退休人员的基本养老金水平。

  5、问:我市企业退休人员人均基本养老金水平为什么会低于全省企业退休人员的人均基本养老金水平呢?

  答:主要原因有三个方面:一是从1994年至2006年,我市职工月平均工资一直低于全省职工月平均工资近三分之一,而这一期间的企业退休人员所计发的基础养老金,按省文件规定,是以所在地市、县(区)职工月平均工资作为计发基数,我市包括县(区)的计发基数低了,其计发的基础养老金就低。二是企业职工养老保险人均缴费工资一直以来都低于全省企业职工人均缴费工资。据统计,我市企业职工人均缴费工资比全省企业职工人均缴费工资低约三分之一。从2006年7月1日以后,企业职工缴费工资是计发基础养老金的重要参数,缴费工资低则计算的基础养老金和个人账户养老金就低。三是我市企业职工人均缴费年限低于全省企业职工人均缴费年限,缴费年限也是计发基础养老金的重要参数,缴费年限短,则计发的基础养老金就低。

  以上三个方面的存在问题,就是我市企业退休人员人均基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金的重要原因。

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